Правда ли, что у многодетных появились льготы по отпускам? Можно узнать, какие?

СПРОСИТЕ У ЮРИСТА

– Да, Федеральным законом в октябре 2018 года в Трудовой кодекс внесены изменения. Кодекс пополнился статьей 262.2, которая звучит так: «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время». Многодетные родители благодаря данной статье получают приоритет при выборе времени отдыха перед своими коллегами на работе. Как известно, в Трудовом кодексе установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков, утверждаемыми работодателями (в некоторых случаях с учетом мнения профсоюзов). Теперь многодетные родители свободны от такого графика. Введение возможности самостоятельного выбора многодетными родителями удобного времени ежегодного отпуска, по мнению инициаторов введения в действие новой статьи, даст им возможность более активно участвовать в воспитании детей. Это позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей. Содержание статьи достаточно простое, но на всякий случай следует акцентировать внимание, что речь идет о многодетных родителях, имеющих троих и более детей, при этом всем детям должно быть не более 12 лет. Если хотя бы один ребенок достиг возраста 13 и более лет, многодетные родители не смогут воспользоваться правом выбора ежегодного отпуска в любое удобное для них время. Для работодателей новая статья в Кодексе, возможно, добавит сложностей, но отказать многодетному родителю, если он просит отпуск в удобное ему время, теперь нельзя. Как считают законодатели, данная мера улучшит положение многодетных семей, создаст более комфортные условия. В конечном счете мера направлена на поддержку государством идеи людей иметь много детей, т. е. на улучшение демографической ситуации в РФ.