Уважаемые работодатели!
Главной задачей социального партнерства является согласование интересов работодателей и работников при формировании трудовых отношений посредством заключения в организациях (индивидуальных предпринимателей) коллективных договоров, являющихся основной формой реализации социального партнерства.
Правовой основой заключения коллективных договоров являются Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Калининградской области от 08.07.1998 №86 «О социальном партнерстве в Калининградской области», а также другие нормативные правовые акты. Для наемных работников и представляющего их интересы представительного органа коллективный договор является документом, юридически закрепляющим их права. Для работодателя заключенный коллективный договор является гарантом социальной стабильности в организации, предотвращающим возникновение конфликта между ним и работниками. Получить методическую и консультативную помощь по процедуре заключения коллективного договора можно по адресу: г. Калининград, ул. Калязинская, 5А, тел. 8 (4012) 53-44-35, e-mail: i.chekajlo@gov39.ru, j.tamko@ gov39.ru, s.matievich@gov39.ru.
Последние новости
|