На вопросы читателей отвечают юристы Агентства «БРУНО и партнёры»

– Для каких категорий граждан в РФ предусмотрена возможность получения бесплатного жилья?

– Есть категории работников, которые могут получить бесплатное жильё. Медицинские работники, участвующие в программе «Земский доктор», получают сумму на покупку жилья. В Калининградской области эта программа работает, предусматривает единовременные выплаты врачам до 1,5–1,8 млн руб. и фельдшерам до 750–900 тыс. руб., переезжающим в сельскую местность, посёлки городского типа или малые города (до 50 тыс. человек). Взамен специалист обязан проработать на месте не менее 5 лет. Чтобы прекратить участие в программе, нужно вернуть сумму, пропорциональную неотработанному времени. Для учителей есть программа «Земский учитель», в рамках которой в Калининградской области предусмотрена выплата в 1 млн рублей. Участник должен проживать и работать в селе или малом городе (до 50 тыс. человек). Есть требования к участникам этой программы: возраст до 55 лет, высшее или среднее педагогическое образование, работа в школе от 18 и более часов в неделю на ставке и пр. Учитель обязан проработать в школе 5 лет. Для военных предусмотрена возможность получить служебное жильё, компенсацию за аренду. Также военные могут получить гос. жилищный сертификат. Его можно использовать для погашения военной ипотеки. Льготная программа работает для военных по контракту. Квартиру военный выбирает самостоятельно, государство оплачивает ипотеку весь период его службы. Сотрудники силовых структур (полиции, МЧС, ФСБ, ФСО, Росгвардии, прокуратуры) могут получить служебное жильё, если у них нет жилья в месте службы, либо компенсацию за аренду. Сотрудники судебной системы (судьи), если они работают в должности более десяти лет, могут получить в собственность квартиру или единовременную социальную выплату на приобретение жилья. Как видим, это отдельные определённые категории. Для работников компаний обязанность предоставлять жильё или оплачивать аренду не предусмотрена. Исключение – работники, работающие вахтовым методом. Но компания может при наличии финансов разработать локальную программу обеспечения работников жильём.

– Я работаю медсестрой. Мне предложили взять совмещение по вакансии старшей медсестры отделения на неопределённый срок. Как это оплачивается и как оформляется?

– Поручение дополнительной работы актуально, когда в организации не укомплектован штат работников или невозможно приостановить работу на время отсутствия работника из-за болезни, командировки, ежегодного отпуска и т. д. Работодатель вправе поручить доп. работу как одному, так и нескольким работникам, это не запрещено законом. Необходимо, чтобы профессии (должности), по которым поручается выполнение дополнительной работы, были предусмотрены штатным расписанием. Иначе доплата за выполнение доп. работы и её учет при определении размера государственных гарантий могут быть признаны проверяющими органами необоснованными. При поручении работнику наряду с основной работой доп. работы нужно учитывать следующее: поручение такой работы возможно только с письменного согласия работника, эта работа оплачивается дополнительно, от основной работы работник не освобождается. Если для такой доп. работы нужно освободить работника от основной работы, это оформляется как временный перевод на другую работу (с указанием срока). Доп. работа может быть прекращена досрочно и работодателем, и работником с предупреждением не меньше чем за три рабочих дня до предполагаемого прекращения. Доп. работа может быть поручена одновременно с заключением трудового договора, а также и в процессе работы, это законом не запрещено.

Юристы юридического Агентства «БРУНО и партнёры» проконсультируют, быстро составят качественное исковое заявление, защитят ваши интересы в судах, государственных учреждениях, органах власти и управления.

Еженедельно по средам и четвергам с 12.00 до 16.00 проводим бесплатные устные консультации по адресу: г. Гурьевск, ул. Ле- нина, 2 (здание Почты, вход в «Ростелеком», 3-й этаж, кабинет № 3а). Ждём вас для решения ваших проблем.

Директор Агентства – Бруно Елена Владимировна. Контактный телефон 8-911-476-44-85

Свои вопросы присылайте по адресу:nvremia@mail.ru
или сообщайте по телефону редакции 8 (40151) 3-12-82.