Слышал, что в закон внесли изменения, и теперь ответственность работодателя за невыплату зарплаты повысилась. Хотелось бы узнать более подробно

– Действительно, с 3 октября 2016 года вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях. На работодателей за невыплату или несвоевременную выплату зарплаты может быть наложен административный штраф в размере: от 10 000 до 20 000 рублей – на должностных лиц; от 1000 до 5 000 рублей – на ИП; от 30 000 до 50 000 рублей – на юридических лиц; от 50 000 до 100 000 рублей – за совершение этого правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное. Также увеличен размер ответственности, устанавливающей обязанность выплатить долг по заработной плате, оплате отпуска, выплате при увольнении и (или) другим выплатам. Работник вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, ГИТ (Государственную инспекцию труда) по факту невыплаты или неполной выплаты заработной платы или других выплат с просьбой проведения проверки и решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности. Такие проверки будут проводиться инспекторами труда без уведомления работодателя, но при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры. Увеличен срок для обращения работника в суд с требованием о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат – в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе при увольнении. Установлено правило альтернативной подсудности по искам о восстановлении трудовых прав, после вступления изменений в силу они могут быть предъявлены также в суд по месту жительства истца.