Дольше работаешь - больше получаешь
С 1 января 2015 года в россии заработает новый механизм начисления пенсий, в котором будет важно, сколько лет вы трудились, сколько денег официально заработали и будете ли выходить на пенсию позже положенного времени.
Можно считать, что пенсионная реформа 2002 года свою задачу выполнила: пенсии выросли в несколько раз. Эта задача была решена в том числе и за счет снижения минимального стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии. Сейчас ее получают даже те, кто работал всего 5 лет. Однако такой уравнительный принцип расчета трудовых пенсий несправедлив к самой экономически активной категории населения.
Три условия В будущем, чтобы заработать право на пенсию, необходимо соблюсти три условия. Во-первых, достичь пенсионного возраста. Он - не меняется. Женщины по-прежнему будут вправе выйти в 55 лет, мужчины - в 60. Но заложены экономические стимулы, чтобы людям самим было выгоднее работать дольше, не обращаясь за пенсией. Если отложить выход на пенсию на 5 лет - она увеличится примерно на 50%. Если повременить 10 - вырастет почти вдвое.Второе условие: отработать минимальный стаж. До 2025 года он будет постепенно повышаться: с нынешних 5 лет до 15. В-третьих, необходимо набрать минимальное количество баллов, которое тоже станет планомерно повышаться - с 7 до 30 баллов к 2025 году.
Считаем баллыЕсли со стажем и возрастом вопросов не возникает, тут все понятно и просто, то с баллами - ситуация иная. Как их набрать? Чтобы заработать 30 баллов, надо в течение 15 лет получать зарплату не меньше двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) в месяц. Либо - в течение 30 лет - не меньше МРОТ. Но самое главное - зарплата должна быть «белой», с которой в Пенсионный фонд отчисляются страховые взносы. К слову, сегодня же около 25% работающих россиян все еще получают зарплату, используя «серые схемы». Вот они, как считают в Министерстве труда, окажутся в невыгодном положении.
Те, у кого зарплата заметно больше средней, и баллов получат больше. Все логично: чем больше зарплата у человека, тем больше работодатель будет отчислять взносов в Пенсионный фонд, тем больше в конечном итоге окажется его пенсия. Такой подход позволит снизить уравниловку, которая сегодня еще существует.
Для работодателей, практикующих зарплаты в конвертах, уже в ближайшее время появится уголовная ответственность за неуплату взносов за работника в Пенсионный фонд. Такой законопроект Минюстом России уже подготовлен.
Больше детей - больше коэффициентНемало возникает вопросов и по индивидуальному пенсионному коэффициенту. Его минимальная величина по новой формуле расчетов равна 30, а вот максимум может зависеть от группы инвалидности, стажа работы на Крайнем Севере или продолжительности срочной службы. Чем больше в семье детей - тем и повышенный коэффициент тоже больше. Год ухода за первым ребенком - 1,8, за вторым - 3,6, за третьим - уже 5,4. Если домохозяйка проведет с каждым из детей по полтора года, то суммарный коэффициент составит 16,2, а это - 4,5 года стажа.
Галина ЗУБОВА, начальник управления Пенсионного фонда в Гурьевском районе
 Последние новости
|
