На кого выучиться после школы, чтобы работа была востребованной и оплачиваемой

Специально для выпускников гурьевских и районных школ "НВ" подготовило обзор специальностей, которым стоит обучиться, чтобы будущая работа оказалась и престижной, и высокооплачиваемой, а главное - востребованной.

Если вы надумали учиться на экономиста или филолога - сообщаем: это затея сомнительная. Если лет 15-20 назад финансисты, банковские служащие, юристы были широко востребованы, то сейчас потребности финансово-кредитных учреждений в представителях этой профессии минимальны. Предприятия крайне заинтересованы в притоке молодых технических специалистов: инженеров, технологов, конструкторов и т. д., а также высококвалифицированных рабочих - операторов станков с программным управлением, владеющих компьютером и со знанием металловедения, сварщиков, электриков, водителей спецтехники и т. д., которых сейчас крайне не хватает.

- Средний возраст инженерно-технических работников и высококвалифицированных рабочих на производстве приближается к пенсионному, а смены им нет. Так что вместо «белых воротничков» у работодателей появился спрос на «синие». Мы на своем предприятии «АСБИ», к примеру, долго искали технолога по бетону. В области таких специалистов не готовят, в России их подготовкой занимается несколько вузов. После безуспешных поисков вынуждены были взять студента-старшекурсника, будущего строителя, и на месте обучать его за счет предприятия, - комментирует ситуацию депутат областной Думы Андрей Оноприенко.

Аналогично поступают и другие работодатели. В целях привлечения молодых специалистов помимо высокой зарплаты многие успешно работающие предприятия, как калининградский судостроительный завод «Янтарь», к примеру, выдают им льготный кредит на жилищное строительство, гарантируют весомый социальный пакет и т. д. На том же «Янтаре» газоэлектросварщики получают сегодня по 50 тыс. руб. в месяц. Такой высокий доход позволяет молодым людям быстро встать на ноги.

Однако молодые люди по инерции подают заявления на экономические и юридические факультеты высших учебных заведений, тем самым заранее обрекая себя на проблемы с будущим трудоустройством. В нашей области, как и в стране в целом, перепроизводство таких специалистов.

- Лично я посоветовал бы выпускникам школ получать техническое образование. Имея соответствующий диплом, они легко смогут найти высокооплачиваемое рабочее место и заняться трудом, приносящим реальные результаты как самому работнику, так и обществу в целом. Выбор профессии определяет всю дальнейшую жизнь, и человек становится успешным только тогда, когда в этом выборе ему удается совместить «хочу» и «надо», - подытоживает Андрей Борисович.

СПРАВКА

- На сегодняшний день на районном рынке труда спрос превышает предложение. На 14 июня официально зарегистрировано 210 безработных - это наиболее низкий показатель за последние несколько лет, - говорит директор гурьевского Центра занятости населения Ольга КОСТЮК.

Число вакансий - 1484, в том числе:

• бетонщики (125 человек);
• каменщики (90);
• водители (61);
• слесари по ремонту автомобилей;
• сварщики;
• штукатуры;
• формовщики железобетонных изделий и конструкций;
• монтажники;
• инженерно-технические работники (7 вакансий);
• плиточники-облицовщики (30 вакансий);
• продавцы продовольственных товаров (110 вакансий);
• кассиры торгового зала;
• подсобные рабочие (требуются 156 человек);
• рыбообработчики.