Качество жизни и/или качество обслуживания

Привлечение молодых сотрудников в медицину связано с решением бытовых вопросов.

Известно, что для повышения качества медицинского обслуживания необходимо обеспечить врачам и медсестрам возможность сосредоточиться на их работе, на повышении квалификации, а не на поиске дополнительных источников к существованию.

Первый шаг в этом направлении уже сделан: зарплаты медицинских работников в нашем районе можно назвать хорошими. Но все же и этих денег не хватает на оплату няни для ребенка или приобретение квартиры. Столкнувшись с бытовыми трудностями, молодые специалисты понимают, что их тяжелый труд редко сопровождается достойной оплатой.

Поэтому не секрет, что медицинский персонал в нашем районе почти наполовину состоит из пенсионеров. Конечно, в основном это замечательные специалисты, познавшие свое ремесло до тонкостей и обладающие бесценным опытом. Но ведь кому-то и они должны передать этот бесценный опыт. Как же привлечь к нам в район новые кадры? Как обеспечить им стабильный уровень бытового благополучия?

Долгожданное место

Одним из вариантов решения проблемы с нехваткой мест в детских садах для медицинских работников может стать формирование льготной очереди. Как объяснил председатель райсовета Сергей Куликов, такой метод уже успешно применяется в Калининграде. Недавно представители районной администрации посетили новостройку - детский сад на Сельме. В Гурьевске в 2013 году начнется строительство аналогичного садика. На сегодняшний момент особенно полезной для администрации стала информация о способе формирования очереди в этот садик: соотношение основной категории очередников к льготной там составляет 70 % к 30 %. У нас, возможно, это соотношение будет другим, но, в целом, такой принцип нам подходит. Остается нерешенной непростая задача - определить категорию граждан, имеющих право льготной очереди в детский сад. Как заверил Сергей Куликов, на сессии Совета депутатов 27 апреля этот вопрос будет рассмотрен и принято оптимальное решение.

Где жить?

По мнению главврача Центральной районной больницы Владимира Сузрикова, проблему с предоставлением жилья следует решать с пересмотра законодательной базы. Он считает, что в настоящее время в статье 17 Закона РФ от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» нет конкретики. Там, к примеру, написано: «К полномочиям органов самоуправления городских округов и муниципальных районов (...) в сфере охраны здоровья относятся:

1. Создание условий для оказания медицинской помощи населению (...)». Эта, слишком общая, формулировка не подразумевает, например, предоставления жилья или места в детском саду медработникам.

Одним из вариантов выхода из сложившейся непростой ситуации Владимир Сузриков видит выдвижение законодательной инициативы со стороны депутатов районного Совета, которая позволит органам местного самоуправления быстрее и эффективнее реагировать на потребности жителей.

Вариант решения

Ответственность за качество работы медицинских учреждений стала мотивом обращения Владимира Сузрикова к депутатам райсовета и районной администрации с просьбой рассмотреть возможность предоставления жилья медработникам. В тот же день созданная по инициативе главы района Сергея Подольского комиссия для решения этого вопроса под руководством главного архитектора района Юрия Москвитина, отправилась в поселок Некрасово Храбровского поселения с целью определить пригодность к реконструкции четырех недостроенных и заброшенных бывших колхозных домов. На месте оказалось, что один объект представляет собой лишь фундамент, а остальные три находятся в плачевном состоянии. Их начинали строить в советское время по литовскому проекту. В каждом доме было запроектировано по шесть квартир, то есть в случае если дома удастся достроить, район получит в свое распоряжение и сможет использовать в качестве служебного жилья для медиков и учителей 18 квартир.

Как отметил Юрий Москвитин, только после получения результатов технической экспертизы можно будет принять обоснованное решение по их дальнейшему использованию.

Екатерина ВАГАНОВА