Директор Центра занятости населения г. Гурьевска: «Всё будет хорошо!»
Ольга Костюк - о мерах по снижению напряжённости на рынке труда
По плану на 2011 год Центр занятости взял на себя обязательство создать 45 бизнес-планов и организовать 22 рабочих места. На сегодняшний день уже 22 человека открыли своё дело, ещё восемь находятся в процессе оформления бумаг. Кроме того, на рассмотрении с элементами доработки и т.д. находятся ещё 18 бизнес-планов.
- То есть мы уже выполнили свою цифру по 45 бизнес-планам, - рассказывает директор Центра. – По рабочим местам - тоже: нам даже дали ещё лимиты на 12 человек, из них пять сейчас ещё находятся на стадии подбора работы. Фактически получается цифра 29 человек, устроенных на работу, и пять на подходе.
В качестве организации собственного дела безработные жители района открывают магазины, мастерские по ремонту бытовой техники, парикмахерские и т.д. А вот производств среди вновь открытых «бизнесов» пока нет (по словам Ольги Костюк, только в одном из бизнес-планов есть производство газосиликатных блоков).
Какие новые рабочие места создали? Безработных устроили на вновь созданные вакансии поваров, кондитеров, менеджеров, продавцов и т.д.
Обучают мамочекПо-прежнему актуальным в нынешних условиях для Центра остаётся опережающее обучение граждан, находящихся под угрозой увольнения. Так, «за парты» сели 10 сотрудников аэропорта «Храброво», попавших под сокращение.
30 человек с предприятий, находящихся в процессе реконструкции или модернизации, должны будут также пройти опережающее обучение. Есть заявка на такое переобучение 11 сотрудников печально известной «Конкордии», в процессе подготовки заявка ещё на 19 работников той же компании.
Среди новых направлений деятельности Центра – обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
- Мы должны будем обучить 10 таких мамочек, - говорит Ольга Костюк. – На сегодняшний день учатся уже шесть. Особенность такого вида обучения в том, что эти мамы не безработные, то есть, находясь в декрете, они просто повышают квалификацию. У нас сейчас учатся менеджер по кадрам, бухгалтер и по программе «1С-Склад». Мы приглашаем всех мам, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком: приходите в Центр занятости для повышения квалификации, и вы будете подготовлены к выходу на работу!
В Центре также созданы условия для переобучения женщин, работающих на так называемых вредных производствах или в других тяжёлых условиях. С этой целью заключается договор с работодателем на переобучение таких сотрудниц с целью их дальнейшего перевода на другую, более лёгкую, работу (можно даже на том же предприятии).
Ещё одно направление работы Центра – создание рабочих мест для инвалидов, мам и пап из многодетных семей.
- Мы предлагаем работодателям создать рабочие места для таких граждан (в качестве диспетчеров, прачек, гладильщиц и т.д.), - поясняет Ольга Анатольевна, - а за обустройство этих мест необходимым оборудованием, к примеру, компьютерами, телефонами, стиральными машинами компенсируем им затраты в пределах 50 тыс. рублей.
Продолжаются стажировкиПостоянно действующее направление работы Центра – организация стажировок – в этом году также получило своё продолжение. В настоящий момент стажировку проходят маркетолог и менеджер.
- Сейчас наступил период выдачи дипломов. Мы ждём таких выпускников, которым не хватает необходимых навыков, чтобы начать работу, и поможем им в поиске предприятий или организаций! – обещает Ольга Костюк. – В период стажировки мы компенсируем работодателю затраты на зарплату в размере минимальной оплаты труда в РФ и начисления на неё. Помимо этого, для стажёра может быть определён наставник, которому также возможна доплата не более 50 % от минимальной зарплаты.
В прошлом году стажировку от Центра занятости прошли 12 человек, и все они сейчас трудоустроены.
Всего же сейчас на учёте по безработице состоит 444 человека, это на 40-50 граждан больше, чем в докризисный период.
- В целом, ситуация у нас стабильная, - оптимистично подытоживает разговор Ольга Анатольевна. – Уровень напряжённости (количество безработных на количество вакансий) – 0,7 %. Общий уровень безработицы (количество безработных на количество трудоспособного населения) – 1,8. Для сравнения: в Немане – порядка 6 %. За последние полгода мы трудоустроили 52 % безработных из числа обратившихся – это хороший показатель. Кроме того, активное строительство новых предприятий в районе должно помочь нам ещё больше улучшить ситуацию.
Ольга ВОРОНИНА
 Последние новости
|
 |
