
Положение на рынке труда Гурьевского района по итогам I квартала 2011 года
В I квартале По сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, сократилась на 13,4 % (в I квартале Увольнения в связи с сокращением работников прошли в в/части 30866 (пос. Храброво), ФГУП «Гурьевская КЭЧ района», ЗАО «Международный аэропорт «Калининград», ОАО «КД авиа» (ликвидация предприятия), ГОУ СПО КО «Техникум отраслевых технологий» (пос. Низовье), ООО «Восход». Ликвидационные мероприятия осуществлены в марте В январе-марте В отчетном периоде в Центре занятости зарегистрированы впервые 26 работодателей, из них индивидуальные предприниматели без образования юридического лица – 7. В течение I квартала Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составил 1,1 ед. Сравнительный анализ потребности в работниках и состава безработных в разрезе профессий показывает, что имеет место быть структурная безработица - несоответствие между спросом на рабочую силу (наличие свободных рабочих мест, вакантных должностей) и её предложением (граждане, ищущие работу). Коэффициент напряжённости отличается значительно от среднего показателя по отраслям экономики и отдельным профессиям (специальностям). Регистрируемый рынок труда перенасыщен бухгалтерами, психологами, юристами, экономистами. Наиболее высокий коэффициент напряженности составляет у работников экономических профессий 5,2 и юристов - 8,0. Низкий коэффициент напряженности на рабочие места в отраслях торговли, общественного питания подтверждает потребность в квалифицированных специалистах. Высок спрос на рабочих и специалистов строительной отрасли, инженерно-технических работников. По числу вакантных мест для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием наиболее ёмкими остаются органы здравоохранения (средний медперсонал, врачи). На учёте в качестве ищущих работу специалистытроители, медицинские работники не состоят. По продолжительности существования 62 % вакансий заявлены более 1 месяца. Необходимо отметить, что одной из причин незаполнения вакансий является несоответствие между уровнем предлагаемой заработной платы и предъявляемыми квалификационными требованиями (наиболее востребованные, но мало оплачиваемые рабочие места). Работодатели устанавливают заработную плату, как правило, в размере минимальной оплаты труда по Калининградской области – 6 тыс. руб. Одна из характеристик положения на рынке труда - сохранение низкой конкурентоспособности отдельных категорий граждан - молодёжи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, граждан предпенсионного возраста, инвалидов и др. Вопрос безработицы отдельных категорий граждан (выпускников учреждений профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, многодетных родителей) возможно решить в рамках целевой программы Калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2011 году», реализация мероприятий которой (предполагаемое начало действия – апрель Граждане и работодатели за консультацией о положении на рынке труда, подборе вакансий и работников, по вопросу реализации целевой программы могут обратиться в Центр занятости населения г. Гурьевска по адресу: ул. Советская, 4 а. Приём осуществляется ежедневно с 9.00 до 18.00, обед - с 13.00 до 14.00 (кроме выходных и праздничных дней).
|